Услуга

Аудит цифровой зрелости по методике Минцифры

Оценка цифровой зрелости организации по методике Минцифры (приказ № 173) и отраслевым методикам, сравнение с рынком, дорожная карта. Отчёт за 6 недель.

ГоскомпанииКорпорацииРегионыМедицина
Аудит цифровой зрелости по методике Минцифры
Госкомпаниям с 2025 года оценка рекомендована ежегодно

Кому и зачем

«Цифровая зрелость» входит в показатели национальных целей (Указ № 309); методика расчёта утверждена приказом Минцифры № 173 от 20.03.2025. Госкорпорациям и АО с госучастием оценка нужна ежегодно для отчётности по стратегии цифровой трансформации; частным компаниям она даёт объективную точку отсчёта перед инвестициями в цифру. Работаем и с отраслевыми методиками (медицинские организации, транспорт).

Нормативная база

  • Указ Президента от 07.05.2024 № 309: цифровая зрелость входит в национальные цели, отчётность ежегодная.
  • Приказ Минцифры от 20.03.2025 № 173: методика расчёта показателя цифровой зрелости.
  • Приказ Минцифры от 18.11.2020 № 600 (в редакции 2023): отраслевые методики для здравоохранения, образования, транспорта, строительства и ЖКХ.
  • Методические рекомендации по цифровой трансформации госкорпораций и компаний с госучастием, протокол президиума Правкомиссии от 04.07.2025 № 29пр: девять направлений оценки, 26 КПЭ, отчётность в Минцифры.

Оценка готовится сразу в той структуре, в которой организация отчитывается: результат переносится в квартальную, полугодовую и годовую отчётность без пересборки.

По запросу в оценку включается блок зрелости в части искусственного интеллекта: доля инициатив с применением ИИ, наличие ответственного за ИИ и план работ под отраслевые показатели, утверждённые Правительством в 2026 году.

Что входит

  • Оценка по девяти направлениям методических рекомендаций для госкорпораций (протокол Правкомиссии от 04.07.2025 № 29пр): кадры и цифровая культура, модель управления цифровой трансформацией, стратегия ЦТ, бизнес-модель, клиенты, цифровые решения, цифровые каналы и экосистема, данные, инфраструктура и инструменты
  • Для органов власти и госкомпаний по Указу № 309: расчёт по методике Минцифры (приказ № 173); при необходимости считаем по обеим
  • Анкетирование сотрудников на нашей платформе исследований: анкета по ссылке, расчёт репрезентативной выборки, разрезы по подразделениям и категориям работников
  • Бенчмарк с отраслью: где вы относительно сопоставимых организаций
  • Карта разрывов и приоритизированная дорожная карта инициатив
  • Расчёт КПЭ для годовой отчётности по стратегии ЦТ
  • Защита результатов перед правлением/советом директоров

Как проходит

  1. Недели 1–2. Сбор данных: анкетирование, интервью, документы
  2. Недели 3–4. Оценка и бенчмаркинг
  3. Недели 5–6. Отчёт, дорожная карта, защита результатов

Почему мы

АНО не занимается системной интеграцией и не распространяет программные продукты, поэтому дорожная карта не «подгоняется» под конкретные решения. Независимую оценку можно показывать регулятору, акционеру и рынку.

Анкетирование ведём на собственной платформе исследований, а не в стороннем сервисе форм: анкета открывается по ссылке, число прошедших видно в любой момент, ответы выгружаются в разрезе подразделений и категорий работников. Данные сотрудников не уходят во внешние формы.

Частые вопросы

Чем аудит отличается от самооценки по анкете Минцифры? Самооценка фиксирует цифры, аудит объясняет, почему они такие и какие шаги дадут основной прирост; дополнительно вы получаете внешнюю валидацию для отчётности.

У нас медицинская организация. Есть специфика? Да, работаем по отраслевой методике цифровой зрелости здравоохранения.

Что после аудита? Дорожная карта реализуется вами или партнёрами; мы можем сопровождать как независимый контроль и актуализировать стратегию ЦТ.

Смежные услуги

Стратегия цифровой трансформации · Цифровизация госорганов и регионов · Оптимизация ИТ-затрат

Согласовать методику и сроки

Оставьте заявку. Методика и сроки согласуются под ваш отчётный цикл.

Для закупки

Если вы готовите техническое задание

Услугу чаще всего закупают по процедуре: профильный центр готовит техническое задание, закупочное подразделение запрашивает технико-коммерческие предложения. Ниже перечислено всё, что обычно требуется указать в ТЗ и с чем мы работаем штатно.

Нормативная база

  • Методические рекомендации по цифровой трансформации государственных корпораций и компаний с государственным участием, одобренные протоколом президиума Правительственной комиссии по цифровому развитию от 04.07.2025 № 29пр. Это основной документ для госкорпораций и компаний с госучастием
  • Приказ Минцифры России от 20.03.2025 № 173: методика расчёта цифровой зрелости в логике Указа Президента от 07.05.2024 № 309. Применяется для органов власти и госкомпаний, отчитывающихся по этому контуру
  • Отраслевые методики оценки, если для вашей отрасли они установлены отдельно
  • Работа ведётся с учётом требований 98-ФЗ о коммерческой тайне, 149-ФЗ и 152-ФЗ, приказа ФСТЭК № 21 и внутренних режимов заказчика по защите информации

Направления оценки

Девять направлений по методическим рекомендациям, в этой же структуре формируется отчёт:

  1. Кадры и цифровая культура
  2. Модель управления цифровой трансформацией
  3. Стратегия цифровой трансформации
  4. Бизнес-модель
  5. Клиенты
  6. Цифровые решения
  7. Цифровые каналы и экосистема
  8. Данные
  9. Инфраструктура и инструменты

Состав отчётных документов

  • Отчёт по результатам оценки с рекомендациями по повышению уровня цифровой зрелости (PDF)
  • Презентационные материалы для сотрудников, до 15 слайдов (PDF): согласуются с заказчиком до начала анкетирования
  • Заполненные анкеты респондентов (PDF)
  • Данные о количестве анкет в разрезе структурных подразделений и категорий работников

Как устроены работы

  1. Предпроектная подготовка: расчёт требуемого числа респондентов для репрезентативной выборки, разработка и согласование презентационных материалов
  2. Анкетирование: размещение анкеты по ссылке на согласованный срок, оперативный учёт прохождения, отчётность заказчику по количеству респондентов с согласованной периодичностью
  3. Анализ и отчёт: обработка результатов, оценка по девяти направлениям, методические рекомендации по повышению уровня зрелости
  4. Приёмка: передача результатов, отработка замечаний в согласованные сроки

Что нужно от заказчика

  • Действующая стратегия цифровой трансформации и связанные документы
  • Организационная структура и численность по подразделениям и категориям работников
  • Контактное лицо для согласований и канал доведения анкеты до сотрудников
  • Доступ к внутренним материалам в объёме, согласованном режимом коммерческой тайны

Чем закрываем анкетирование

Анкетирование ведётся на собственной платформе исследований АНО: анкета доступна по ссылке, счётчик прохождения виден в любой момент, ответы выгружаются в разрезе подразделений и категорий работников. Не нужно ни поднимать сторонний сервис, ни передавать данные сотрудников во внешние формы.

Работаем без аванса, с оплатой по факту. Готовы зафиксировать срок действия цены на требуемый период и приложить расчёт стоимости с расшифровкой по статьям затрат.

Запросить коммерческое предложениеПриложите техническое задание, ответим в течение рабочего дня
Заявка

Обсудить задачу

Опишите ситуацию в форме. Ответим в течение рабочего дня: уточним детали, предложим формат работы и сроки.

digital@diplatforms.ru