Видеокурсы и обучающие ролики для образовательных программ, корпоративного обучения и работы с информационными системами: структура, сценарии, съёмка, сборка.

Обучающее видео нужно там, где одну и ту же тему приходится объяснять многократно и одинаково: при запуске образовательной программы, вводном курсе для новых сотрудников, обучении работе с информационной системой, разъяснении регуляторных требований. Живой семинар решает эту задачу один раз, видеокурс продолжает работать после него.
Обращаются вузы и корпоративные университеты, которым нужен видеоблок к учебной программе, ИТ-компании, обучающие партнёров и заказчиков работе со своими продуктами, органы власти, разъясняющие порядок работы с сервисами. Отдельный повод: обязательства по подготовке кадров, когда обучение нужно не только провести, но и подтвердить материалами.
Такое видео отличается от рекламного по логике производства. Первично здесь содержание и его структура: что человек должен уметь после просмотра, в каком порядке подаётся материал, где он проверяет себя. Съёмка и оформление обслуживают эту структуру.
Курс на 5–8 уроков занимает ориентировочно 6–10 недель. Основное время уходит не на съёмку, а на согласование содержания с экспертами.
АНО «Цифровые платформы» разрабатывает образовательные программы и работает с вузами, поэтому видеокурс собирается вместе с методической частью, а не отдельно от неё. Мы понимаем, как устроены учебные результаты, проверочные задания и требования к подтверждению обучения.
Организация не продаёт лицензии и не связана партнёрскими программами вендоров. В обучающем материале это существенно: разбор инструментов ведётся по существу задачи, без превращения курса в презентацию конкретного продукта.
У нас есть эксперты, но нет методиста. Это проблема? Нет. Структуру курса и сценарии уроков мы можем взять на себя, от экспертов потребуется предметное содержание и участие в согласовании. Обычно это несколько встреч по каждому модулю.
Можно ли обойтись без съёмки спикера? Да. Часть курсов собирается на записи экрана, графике и закадровом голосе. Такой формат дешевле в производстве и проще в обновлении, но хуже удерживает внимание в длинных модулях, поэтому его обычно чередуют с фрагментами со спикером.
Что делать, когда материал устареет? Мы передаём сценарии, шаблоны графики и проекты монтажа, поэтому отдельный урок можно переснять или пересобрать, не трогая остальной курс. Мы фиксируем это на этапе структуры, разделяя устойчивое содержание и то, что будет меняться.
Разработка программ для вузов · Образовательные обязательства ИТ-компаний · Постпродакшен · Рекламные и имиджевые ролики
Опишите, кого и чему нужно научить, есть ли уже программа или методические материалы, в какой системе будет размещаться курс. Если часть материалов существует в виде презентаций или записей вебинаров, пришлите их: нередко курс частично собирается из имеющегося. В ответ мы предложим структуру, формат уроков и график производства.
Опишите ситуацию в форме. Ответим в течение рабочего дня: уточним детали, предложим формат работы и сроки.