Экспертное обсуждение с ограниченным составом участников: подготовка повестки и материалов, подбор участников, модерация, оформление позиции по итогам.

Когда отрасли нужно сформулировать общую позицию по регулированию или по технологической проблеме, большая конференция не помогает: в зале на триста человек обсуждения не происходит. Работает другой формат, где 10–20 участников с полномочиями обсуждают конкретную повестку.
Круглый стол готовится как рабочий документ: до встречи собираются позиции участников, формулируются вопросы к обсуждению, готовится справочный материал. После встречи оформляется результат, пригодный для направления в профильные органы или для публикации.
Формат применяется при подготовке отраслевых предложений к нормативным актам, при обсуждении спорных практик и при запуске отраслевых инициатив.
АНО «Цифровые платформы» работает на стыке отрасли, регулирования и экспертизы, поэтому программа мероприятия собирается вокруг содержания, а не вокруг подрядной логистики: тема, состав участников и вопросы к обсуждению определяют формат, а не наоборот.
Организация ведёт собственную экспертную повестку и исследования, что упрощает привлечение профильных спикеров и представителей органов власти и делает разговор предметным.
Что делать, если позиции участников противоположны? Разногласия фиксируются в документе как есть, с формулировками каждой стороны. Документ, скрывающий расхождения, бесполезен: он рассыпается на первом же обсуждении у регулятора.
Можно ли пригласить представителей органов власти? Практика обычная, но требует времени: приглашение направляется заранее, повестка и состав участников согласуются. Сроки подготовки в этом случае увеличиваются.
Нужна ли публичность? Не обязательно. Часть круглых столов проводится закрыто, публикуется только итоговый документ или не публикуется ничего. Режим согласуется до приглашения участников.
Работа с законодательством · Модерация экспертных дискуссий · Организация конференций и форумов · Отраслевое исследование с брендом
Опишите тему и желаемый круг участников. Предложим повестку, состав и порядок подготовки.
Опишите ситуацию в форме. Ответим в течение рабочего дня: уточним детали, предложим формат работы и сроки.