Практический курс по работе с данными: сбор и проверка, расчёты и сводные отчёты, визуализация, чтение дашбордов и корректная интерпретация показателей.

Данные в организации собираются, но решения принимаются по ощущениям: отчёты готовятся вручную, показатели считаются по-разному в разных подразделениях, дашборды открывают раз в квартал. Причина обычно не в инструментах, а в том, что сотрудники не умеют довести данные до вывода.
Курс даёт рабочий навык: как собрать и проверить данные, посчитать показатель без ошибок, построить понятный отчёт и объяснить результат руководителю. Занятия идут на данных заказчика в тех инструментах, которыми организация уже пользуется.
Отдельный блок посвящён ошибкам интерпретации: подмене причинности корреляцией, выборкам, которые не представляют совокупность, и показателям, которые выглядят убедительно, но ничего не измеряют.
АНО «Цифровые платформы» не продаёт программное обеспечение и не входит в партнёрские программы вендоров, поэтому в программе разбираются рабочие инструменты заказчика, а не продукты, которые кто-то заинтересован продвинуть.
Программы собираются под задачи организации: содержание согласуется с профильными подразделениями, примеры и учебные задания берутся из процессов заказчика. Преподаватели совмещают практику в отрасли с опытом преподавания.
Нужно ли участникам знать программирование? Нет. Базовый курс идёт в табличных редакторах и в тех инструментах отчётности, которые уже используются в организации. Программирование выносится в отдельный расширенный блок и подключается по запросу.
Можно ли работать на реальных данных компании? Да, и это предпочтительный вариант. Состав данных согласуется заранее, при необходимости работа ведётся на обезличенных выгрузках и в режиме, установленном заказчиком для коммерческой тайны.
Сколько человек в группе? Практические занятия эффективны при 10–15 участниках: преподаватель успевает разобрать работу каждого. При большем числе сотрудников формируются параллельные группы.
Обучение цифровым навыкам сотрудников · Исследования рынка · Программы развития цифровых компетенций · Разработка ИИ-решения
Расскажите, в каких инструментах работают сотрудники, какие отчёты готовятся регулярно и сколько человек предстоит обучить. Предложим программу и график занятий.
Опишите ситуацию в форме. Ответим в течение рабочего дня: уточним детали, предложим формат работы и сроки.